某全球知名運(yùn)動品牌門店人事管理系統(tǒng)

  • 案例概述

    某全球知名運(yùn)動品牌在國內(nèi)門店超過300家，門店員工人數(shù)超過3萬人，且員工流動率大，員工基本素質(zhì)差異較大。客戶希望建立一個先進(jìn)的人事管理系統(tǒng)靈活支持門店員工的核心人事數(shù)據(jù)管理、支持入離調(diào)轉(zhuǎn)的線上手續(xù)辦理、支持員工績效評估及晉升轉(zhuǎn)崗等。

  • 功能描述

    • 業(yè)務(wù)流程管理：入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、續(xù)簽、轉(zhuǎn)店、晉升、績效評估、考勤扣款等業(yè)務(wù)流程
    • 員工自助門戶：人事信息查詢、業(yè)務(wù)自助辦理等
    • 報表中心：固定報表、自定義報表
    • 權(quán)限管理：用戶及權(quán)限管理

  • 客戶收益

    • 人事系統(tǒng)管理平臺具備可延展、可重用、高穩(wěn)定性的特點(diǎn)，既能保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展，也能保證多部?門數(shù)據(jù)的實時同步；
    • 人事手續(xù)線上流程，操作規(guī)范，過程透明，極大提升工作效率；
    • 通過數(shù)據(jù)的積累，實現(xiàn)基于系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析，根據(jù)員工的任職時間及業(yè)績表現(xiàn)，設(shè)定篩選條件，判定更適合門店員工崗位的目標(biāo)候選人。