經(jīng)過幾個(gè)月的評比和審核，由由楊亞靜帶領(lǐng)的大連文思海輝專業(yè)人才招聘部（PTA）團(tuán)隊(duì)和燕妮率領(lǐng)的大連文思海輝員工溝通與關(guān)懷中心（下簡稱ECC）團(tuán)隊(duì)最終入圍并喜得殊榮。她們分別獲得大連市“五一巾幗標(biāo)兵崗”和大連高新區(qū)“五一巾幗集體”獎(jiǎng)項(xiàng)。

        這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同特點(diǎn)就是人員以女性為主，她們是年輕的剛剛參加工作，資歷老的和文思海輝結(jié)緣已經(jīng)10多年了。無論是ECC還是PTA，她們都是在業(yè)務(wù)部門身后默默守護(hù)和支持的團(tuán)隊(duì)，她們幾乎沒有機(jī)會(huì)走到臺(tái)前，她們一直在幕后專注于自己的工作，不僅是做好本職工作，還在做好的過程中體會(huì)樂趣。

        大連PTA主要負(fù)責(zé)大連公司及周邊城市業(yè)務(wù)發(fā)展所需人才的招聘工作。女員工占部門員工總數(shù)的93%。PTA內(nèi)部對新同事、績效較低的同事采用導(dǎo)師制一對一輔導(dǎo)；在業(yè)務(wù)部門中推行“面試官培訓(xùn)”項(xiàng)目；在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了一個(gè)個(gè)行之有效的招聘解決方案；同時(shí)定期組織培訓(xùn)積累相關(guān)專業(yè)知識。有一次，遇到部門業(yè)務(wù)突然激增，需要在不到2個(gè)月時(shí)間內(nèi)招聘員工到崗100人，部門迅速組成攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，以代號“暴風(fēng)行動(dòng)”展開招聘。PTA的姐妹們想盡各種辦法拓展招聘渠道，加班加點(diǎn)，在不到7周的時(shí)間里，共推薦人選563人，安排面試389人，入職 135人，提前并超額完成了任務(wù)，獲得了客戶的表彰，為下一步業(yè)務(wù)增長奠定了決定性的基礎(chǔ)。如果不是傾注了更多，陌生的應(yīng)聘者是沒法感受到這份有熱度的應(yīng)招。

        大連ECC一直以致力于為每一位員工提供系統(tǒng)化的關(guān)懷和溝通服務(wù)，讓員工在快樂健康的狀態(tài)下激情工作，在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),進(jìn)行自我提升和發(fā)展。近年來ECC先后為員工建設(shè)哺乳室、組織體育比賽 、組織員工參加獻(xiàn)愛心公益活動(dòng)等活動(dòng)，得到公司上下的一直好評。同時(shí)在集團(tuán)滿意度評比中，連讀多年獲得第一名。如果不是傾注了更多，員工是沒法體會(huì)到這份有熱度的關(guān)懷。

        這份集體榮譽(yù)既是對她們作為女性在職場貢獻(xiàn)的肯定，也是對她們不只作為女性的出色、專注！