近日，被譽為人力資源行業(yè)“奧斯卡”的“2016中國典范雇主”頒獎典禮舉行，典禮揭曉了2016年度中國典范雇主十大單項獎。文思海輝憑借創(chuàng)造性的人才管理實踐和員工發(fā)展體系，獲頒員工發(fā)展計劃典范獎。

據(jù)悉，此次“最佳人力資源典范企業(yè)” 評選是由中國最大的人力資源服務商前程無憂發(fā)起的，評選歷時3個月，通過42萬家企業(yè)海選， 203家參選企業(yè)經(jīng)過多輪篩選，最終評選出2016年度中國典范雇主百強榜和10大單項獎。文思海輝從包括眾多世界500強在內(nèi)的候選企業(yè)中脫穎而出，獲“2016年員工發(fā)展計劃典范”單項獎，并榮膺典范雇主稱號。

文思海輝作為全球領先的IT服務與解決方案提供商，是典型的知識密集型企業(yè)，員工總數(shù)超過2.5萬人，來自全球55個國家。面臨員工結(jié)構(gòu)多元化，尤其是人才結(jié)構(gòu)日趨高素質(zhì)、年輕化的趨勢，文思海輝創(chuàng)造性地提出了“D-E-A-R”人力資源管理模型，將戰(zhàn)略認同和文化塑造落到實處，在追求完善管理的同時，注重激發(fā)員工熱情、創(chuàng)造業(yè)務價值，實現(xiàn)公司與員工的共同成長。

當前，健全的薪酬福利體系已經(jīng)無法滿足員工自我提升的要求，創(chuàng)新的人才發(fā)展策略越來越為專業(yè)人才所重視。文思海輝致力于為員工建立持續(xù)的能力評估體系，從而有針對性地為員工量身打造中長期能力提升計劃。為此，文思海輝發(fā)揮公司所在行業(yè)的技術優(yōu)勢，借力互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)等技術手段，建設了6大特色培訓項目和4大學習平臺，提供專業(yè)的多樣化課程和學習途徑。

文思海輝特有的人才管理模型和注重員工價值的管理體系，不僅得到業(yè)界的廣泛認可，獲得人才和組織管理方面的多個獎項，也正在吸引著越來越多的專業(yè)人才加入這艘IT巨艦。