文思海輝結(jié)合東莞地區(qū)的業(yè)務(wù)特點，與珠海殘疾人庇護中心合作，成立業(yè)務(wù)流程外包社會公益部，招聘具有一定技能基礎(chǔ)的殘疾人員工，幫助殘疾人解決就業(yè)實現(xiàn)其社會價值。項目自2012年啟動以來，已經(jīng)良好運作5年之久。

2012年6月，文思海輝接收了12名來自珠海殘疾人庇護中心的殘疾人做試點項目，他們中間有聽力障礙的、有下肢肢體障礙的、有眼睛障礙的，公司以關(guān)懷殘健人士的企業(yè)章程，實行同工同酬，提供自由、平等的工作場所和生活環(huán)境，他們曾被作為殘健人士受到“保護”和照顧，也曾失去面對現(xiàn)實世界的信心和能力; 在東莞，他們被當(dāng)做正常的數(shù)據(jù)錄入員看待并給予相同的生活環(huán)境，相同的培訓(xùn)環(huán)境而不是其他額外的自由權(quán)。他們的工作——ANC品質(zhì)質(zhì)檢，工作效率與質(zhì)量超過平均水平的30%。他們之中的一名女職員，由于工作能力突出被提升為主管，能夠獨立帶領(lǐng)團隊。

為了給殘疾人員工提供工作與生活上的便利，文思海輝還在辦公樓專門開辟殘疾人員工的辦公場所，并對宿舍、食堂、娛樂場所等公共區(qū)域進行改造，建立了無障礙設(shè)施通道。如今的他們變得開朗合群，和其他職員一起參加企業(yè)文化活動，增強了自信，也彼此建立了信任。他們兢兢業(yè)業(yè)為公司服務(wù)，成為了公司大家庭的緊密成員。