城市建設(shè)日新月異，以廣大外來(lái)務(wù)工人員為主的城市基層建設(shè)者功不可沒(méi)。保障他們的工資收入是維護(hù)務(wù)工人員權(quán)益的基本要求，是社會(huì)公平正義的具體體現(xiàn)。近年來(lái)，務(wù)工人員維權(quán)問(wèn)題屢屢引發(fā)社會(huì)關(guān)注，隨著一系列文件出臺(tái)，國(guó)家對(duì)全面治理務(wù)工人員薪資拖欠問(wèn)題提出了明確要求。 今年4月，在人社部新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅表示，國(guó)家高度重視，將繼續(xù)加大治理拖欠務(wù)工人員工資的力度，獲得社會(huì)普遍贊揚(yáng)。

有了政策支持，也少不了科技助力。為幫助務(wù)工人員維護(hù)自身權(quán)益，近日，文思海輝·金融開(kāi)發(fā)了一款集預(yù)警、管理、監(jiān)管、資訊為一體的智慧維權(quán)“利器”——務(wù)工人員生態(tài)協(xié)同平臺(tái)。該平臺(tái)一經(jīng)推出，有效實(shí)現(xiàn)了政府監(jiān)管部門(mén)、銀行機(jī)構(gòu)、企業(yè)員工以及企業(yè)項(xiàng)目等幾大重要環(huán)節(jié)的聯(lián)通，不僅可實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)、項(xiàng)目以及工人數(shù)量等信息，并自動(dòng)預(yù)警未按時(shí)發(fā)放工資的項(xiàng)目，通過(guò)聯(lián)合政務(wù)部門(mén)和銀行對(duì)接，遏制不正當(dāng)?shù)捻?xiàng)目資金流轉(zhuǎn)。

平臺(tái)系統(tǒng)采用簡(jiǎn)潔易懂的人性化設(shè)計(jì)，上手簡(jiǎn)單；可兼容市場(chǎng)上幾乎所有實(shí)名制前端設(shè)備，無(wú)需更換。在開(kāi)放接口方面，該平臺(tái)可接入市面上所有銀行，能實(shí)時(shí)查看企業(yè)、項(xiàng)目、務(wù)工人員信息，對(duì)務(wù)工人員工資發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行智能化監(jiān)管預(yù)警，形成全市勞務(wù)人員市場(chǎng)化調(diào)配管理，并能保證系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。

務(wù)工人員隊(duì)伍數(shù)量龐大，是城市發(fā)展的基石，也是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量，然而更多時(shí)候，又是最容易被大眾忽視的人群，在勞動(dòng)關(guān)系中常處于弱勢(shì)。有些人背井離鄉(xiāng)，付出了辛苦勞動(dòng)，工資卻被克扣。加之他們中的大多數(shù)缺乏法律知識(shí)和監(jiān)督途徑，維權(quán)之路更加艱巨，由討薪引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。文思海輝·金融深切關(guān)注弱勢(shì)群體的利益及社會(huì)和諧發(fā)展。通過(guò)自身技術(shù)平臺(tái)，提供智能化信息處理服務(wù)，構(gòu)建了規(guī)范的監(jiān)督管理體系，幫助解決這一突出的勞資問(wèn)題，有效緩解社會(huì)矛盾。

未來(lái)，文思海輝·金融將繼續(xù)完善信息化平臺(tái)推廣資料，建立平臺(tái)推廣服務(wù)機(jī)制；加速與試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接，適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍；通過(guò)建立企業(yè)勞務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，挖掘出數(shù)據(jù)價(jià)值；繼續(xù)開(kāi)發(fā)并不斷完善平臺(tái)，與多家銀行實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào)。通過(guò)科技之力，讓企業(yè)勞工管理平等而高效；讓員工權(quán)益得到充分保障，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。