12月7日，第十四屆中國雇主品牌年會(huì)暨2019年度頒獎(jiǎng)盛典在北京舉行，文思海輝技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱文思海輝）應(yīng)邀出席頒獎(jiǎng)典禮，榮獲“2019年度中國最佳雇主”大獎(jiǎng)。

據(jù)悉，本次活動(dòng)由國內(nèi)領(lǐng)先的雇主品牌研究機(jī)構(gòu)中企聯(lián)合主辦，是國內(nèi)權(quán)威性最佳雇主評(píng)選之一，評(píng)選結(jié)果基于主辦方多年的調(diào)研數(shù)據(jù)庫，以及《北大商業(yè)評(píng)論》、搜狐財(cái)經(jīng)等20多家合作媒體共同調(diào)研得出。文思海輝憑借長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展眼光、完善的管理體系及人才培養(yǎng)機(jī)制獲得大會(huì)的認(rèn)可。

深耕數(shù)字化服務(wù)，賦能高科技產(chǎn)業(yè)

據(jù)了解，作為IT服務(wù)商中的領(lǐng)軍企業(yè)，文思海輝成立24年來，匯聚來自55個(gè)國家的3萬名專業(yè)人士，在全球31個(gè)城市設(shè)有54個(gè)交付中心。順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的趨勢(shì)，文思海輝早在2015年就開始布局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型，通過覆蓋數(shù)字化咨詢、體驗(yàn)交互、技術(shù)實(shí)施與運(yùn)營服務(wù)的專業(yè)解決方案，文思海輝將管理咨詢、信息技術(shù)與解決方案實(shí)施有力結(jié)合，幫助客戶在升級(jí)體驗(yàn)、助力增長，加速創(chuàng)新、優(yōu)化運(yùn)營四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)卓越商業(yè)價(jià)值。以數(shù)字化為核心，以自主創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持全球運(yùn)營、聚焦行業(yè)，文思海輝已在互聯(lián)網(wǎng)、高科技、金融、制造、電信等十余個(gè)行業(yè)與154家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)成為長期合作伙伴。2017年，公司提出高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，確立了以“聚焦行業(yè)做指數(shù)增長、數(shù)字化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)增長、組織管理迭代、與客戶價(jià)值融合的同步增長、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高效率增長”的發(fā)展之路，以技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)IT服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。

近年，文思海輝在金融科技、人工智能、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)等領(lǐng)域亦有諸多亮眼成果。在IDC發(fā)布的《2017中國銀行業(yè)IT解決方案市場(chǎng)份額》報(bào)告中，文思海輝金融市場(chǎng)占有率位居榜單第一。

創(chuàng)新人才管理理念，助力高科技人才培育

業(yè)務(wù)層面不斷創(chuàng)新的同時(shí)，文思海輝重視人才培養(yǎng)，堅(jiān)持“以人為本、賦能于人”的價(jià)值理念，將員工發(fā)展列入公司核心價(jià)值。

文思海輝認(rèn)為，人才是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的基石，特別是伴隨著“90后”群體大規(guī)模步入職場(chǎng)，作為這個(gè)時(shí)代最年輕的一撥人群，他們正在成為職場(chǎng)中的重要力量，也是每一個(gè)有長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)的雇主都需要重視的一個(gè)員工群體。和薪酬相比，他們更看重個(gè)人發(fā)展和工作內(nèi)容本身。因此，在組織管理和人才培養(yǎng)思路上，公司需要主動(dòng)轉(zhuǎn)變，提升員工工作的愉悅感。為此，公司自創(chuàng)了一套人才管理“DEAR”理念，即Development(員工發(fā)展)、Engagement（員工敬業(yè)）、Acquisition（人才獲?。?、Rewards（人才獎(jiǎng)勵(lì)）。所有文思海輝的制度、流程、關(guān)鍵項(xiàng)目都必須圍繞著“DEAR”核心理念開展。

另外，文思海輝還憑借PCM（文思海輝能力模型）和PCP（文思海輝職業(yè)路徑）兩套人才激勵(lì)體制，為員工能力晉升和職業(yè)規(guī)劃提供考量，并結(jié)合6大特色培訓(xùn)項(xiàng)目及4大學(xué)習(xí)平臺(tái)，激發(fā)學(xué)習(xí)欲望和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)。工作之余，文思海輝還通過豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)為員工提供展示自我的渠道，如微電影大賽、TED Talk大賽、微課大賽等，從薪酬福利、心理健康關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷等層面讓員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、激發(fā)員工的歸屬感，達(dá)到企業(yè)和人才的共贏。

重視企業(yè)文化及精細(xì)化運(yùn)營管理，積聚軟實(shí)力

值得注意的是，文思海輝還非常重視企業(yè)軟實(shí)力的打造，不斷豐富企業(yè)文化和精細(xì)化運(yùn)營管理體系的建設(shè)。一方面通過搭建員工溝通平臺(tái)和“幸福加油站”、“親子工作室”、“大拇指“、員工家庭日等項(xiàng)目，并定期對(duì)設(shè)備設(shè)施巡檢及聯(lián)動(dòng)集中報(bào)警控制中心8*24小時(shí)值守、空氣凈化設(shè)施，營造有溫度、有安全、有快樂的工作氛圍；另一方面通過內(nèi)部共享服務(wù)運(yùn)營中心及一站式業(yè)務(wù)辦理服務(wù)大廳，優(yōu)化行政事務(wù)溝通審批流程，提升運(yùn)營效率。在公司外部，文思海輝積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，已連續(xù)5年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，將社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)價(jià)值體系的組成部分，并把企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到戰(zhàn)略、運(yùn)營當(dāng)中。

近年，文思海輝憑借人性化的人才管理理念以及良好的口碑，先后獲得BOSS直聘“王者之舟·最愛人才雇主”獎(jiǎng)、智聯(lián)招聘“2018年度北京最佳雇主”獎(jiǎng)、大連“最佳雇主”獎(jiǎng)、“2019年度社會(huì)責(zé)任誠信品牌”等獎(jiǎng)項(xiàng)，并于近日加入教育部2019年產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目，將優(yōu)質(zhì)資源轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)教育資源、助力高素質(zhì)IT專業(yè)人才培育。重才、惜才、愛才的品牌形象獲得廣泛認(rèn)可。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是新時(shí)代推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑，而技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。打造高質(zhì)量的科技人才團(tuán)隊(duì)不僅能推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展，更能助力國家高科技人才培養(yǎng)。未來，文思海輝將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)平臺(tái)規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)更多能夠把握技術(shù)動(dòng)向、引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新的人才力量，以期在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)變革中搶占先機(jī)。