隨著互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，如何利用招聘管理系統(tǒng)減少人員工作任務(wù)，提供工作效率和質(zhì)量，已經(jīng)成為IT信息化技術(shù)面臨的重要挑戰(zhàn)。如何有效地從繁多的招聘網(wǎng)站中收集優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，挖掘優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才資源積累不斷，拓展人才地圖，使其成為推動(dòng)公司發(fā)展的寶貴人才資源，從而極大地提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力是當(dāng)前迫切需要解決的問題。

為幫助客戶有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，中電文思海輝招聘管理解決方案根據(jù)招聘業(yè)務(wù)流程及實(shí)際需要，利用自身成熟先進(jìn)的綜合技術(shù)能力、完善的實(shí)施方法體系、以及快速交付的能力，幫助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布公司職位信息；收集各大招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷，進(jìn)行簡(jiǎn)歷統(tǒng)一管理；幫助完成候選人招聘過程,提供工作效率。

招聘管理解決方案主要通過以下先進(jìn)技術(shù)和實(shí)施方法，助力客戶成功：

• 簡(jiǎn)歷收集：從智聯(lián)、無憂、中國(guó)人才熱線等各大招聘系統(tǒng)中收集人才簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、匯總，解決數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、管理的問題。
• 全文索引：通過分布式全文索引，整合全庫(kù)簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，提供簡(jiǎn)歷搜索問題，便捷高效為招聘人員提供搜索結(jié)果。
• 數(shù)據(jù)管理：多渠道招聘需求數(shù)據(jù)管理，降低招聘統(tǒng)計(jì)難度。招聘數(shù)據(jù)管理，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一與標(biāo)準(zhǔn)化。
• 數(shù)據(jù)分析與展現(xiàn)技術(shù)：通過固定報(bào)表、靈活查詢等多種方式，以多維數(shù)據(jù)展示報(bào)表為核心，通過多種形式展示績(jī)效報(bào)告體系，并支持不同應(yīng)用需求，靈活展現(xiàn)客戶多維度綜合產(chǎn)出，支持多視角價(jià)值分析。
• 簡(jiǎn)歷解析、分析、與簡(jiǎn)歷查重：結(jié)構(gòu)化還原簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析處理，在海量簡(jiǎn)歷中快速查重簡(jiǎn)歷，節(jié)約招聘成本。

中電文思海輝作為本土供應(yīng)商，有快速交付服務(wù)能力，持續(xù)支撐客服中心業(yè)務(wù)創(chuàng)新，并且提供本地化7*24 服務(wù)支持，以及設(shè)備巡檢、產(chǎn)品培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢等增值服務(wù)。成功實(shí)施的項(xiàng)目中，目前簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備量達(dá)200多萬(wàn)，招聘候選人輪次三年共70多萬(wàn)。